Zoom sur l'indice Syntec 2024
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Durée de lecture : 2 minute
28/02/2024
Indicateur économique établi mensuellement par la Fédération Syntec et reconnu par le ministère de l'Économie et des Finances, l’indice Syntec mesure l'évolution des coûts salariaux dans les secteurs de l'ingénierie, des services informatiques, des études et du conseil, du recrutement et de la formation professionnelle.
En tant que référence clé du marché du travail, il permet aux entreprises, aux salariés et aux indépendants de suivre l'évolution des coûts de la main-d'œuvre intellectuelle dans leur domaine d'activité. L'indice Syntec est ainsi un indicateur clé pour les analystes économiques et les décideurs qui cherchent à comprendre les tendances du marché du travail dans les secteurs concernés.
Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur l'indice Syntec et ses implications pour votre activité professionnelle !
Pourquoi est-il important pour votre entreprise ?
Le Syntec est une branche professionnelle en France, qui regroupe les activités commerciales et de services liés à la convention collective Syntec et qui est soumise à des textes législatifs spécifiques régissant notamment le temps de travail, les congés et le salaire minimum. Les entreprises qui dépendent de la CCN Syntec sont donc régies par cette branche.
L'indice Syntec est un outil essentiel pour déterminer un salaire juste et adapté aux compétences et exigences des nouveaux employés, ainsi que pour évaluer les tarifs des prestations des travailleurs indépendants. Mis à jour mensuellement et moyenné sur une année entière, il permet de réviser les tarifs de contrats de services régulièrement et de comparer les coûts salariaux d'une entreprise avec ceux de son secteur.
Les responsables RH ou les chefs d’entreprise s’appuient sur ces informations pour s’assurer qu’ils respectent bien les modalités liées à la classification et à la grille des salaires Syntec.
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Comment est calculé l'indice Syntec ?
Pour calculer l’indice Syntec, la fédération Syntec interroge chaque mois un panel d’entreprises représentatives de ces activités. Elle recueille les données sur le nombre d’employés en équivalent temps plein et le montant total des salaires bruts chargés versés à ces employés.
La Fédération compare ensuite les variations du nombre d’employés et de la masse salariale brute chargée sur une période donnée. Elle obtient ainsi l’évolution du coût de la main-d’œuvre pour une durée de travail fixe. Pour lisser les fluctuations dues aux pratiques des entreprises, comme le paiement de primes exceptionnelles sur un mois, elle moyenne les résultats sur 12 mois. C’est ce résultat moyen qui constitue l’indice Syntec.
Quel est l'indice Syntec 2023 ?
L'indice Syntec actuel est de 305,7 (août 2023) soit une augmentation de 6,74% par rapport à août 2022.
Pour mieux comprendre l'évolution de celui-ci, voici un tableau récapitulatif :
Mois | Indice | Indice révisé | Valeur à utiliser pour les contrats signés avant août 2022 | Date de publication |
|---|---|---|---|---|
Janvier 2024 | 310,5 | 304,2 | 29/02/2024 | |
Décembre 2023 | 310,1 | 303,8 | 31/01/2024 | |
Novembre 2023 | 307 | 300,8 | 29/12/2023 | |
Octobre 2023 | 306,7 | 300,5 | 30/11/2023 | |
Septembre 2023 | 306 | 299,8 | 31/10/2023 | |
Août 2023 | 305,7 | 299,5 | 29/09/2023 | |
Juin 2023 | 304 | 297,8 | 31/07/2023 | |
Mai 2023 | 302,7 | 296,6 | 30/06/2023 | |
Avril 2023 | 301,9 | 295,8 | 31/05/2023 | |
Mars 2023 | 300,7 | 294,6 | 28/04/2023 | |
Février 2023 | 298,5 | 292,5 | 31/03/2023 | |
Janvier 2023 | 293,9 | 287,9 | 28/02/2023 | |
Décembre 2022 | 292,6 | 286,7 | 31/01/2023 | |
Novembre 2022 | 289,9 | 284 | 30/12/2022 | |
Octobre 2022 | 289,4 | 283,5 | 30/11/2022 | |
Septembre 2022 | 287,2 | 281,4 | 31/10/2022 | |
Août 2022 | 286,4 | 280,6 | 30/09/2022 | |
Juillet 2022 | 280,4 | 31/08/2022 | ||
Juin 2022 | 280 | 29/07/2022 | ||
Mai 2022 | 280 | 30/06/2022 | ||
Avril 2022 | 279,8 | 31/05/2022 | ||
Mars 2022 | 279,9 | 29/04/2022 | ||
Février 2022 | 278,2 | 31/03/2022 | ||
Janvier 2022 | 277,5 | 30/06/2022 |
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