Comment choisir sa mutuelle d’entreprise?

Publié par Jean-Sébastien LEFEVRE le

Comment choisir sa mutuelle ?

Les informations à connaitre pour ne pas se tromper !

 

Bien souvent, un chef d’entreprise souhaite mettre en place la meilleure mutuelle d’entreprise possible au profit de ses salariés. Cependant pour cela, il est souvent confronté à différentes difficultés.

  • Le manque de temps pour obtenir les devis des mutuelles d’entreprise.
  • Le vocabulaire spécifique des assurances.
  • Les besoins de ses salariés.

Malheureusement, le plus souvent, face à ces difficultés, le chef d’entreprise va se résoudre à choisir sur un élément simple : le prix.
Or même dans ces cas là, nous observons que souvent ces mêmes chefs d’entreprise indiquent payer trop cher la prestation fournie : et en effet, une cotisation minime n’est pas forcément gage d’un bon rapport qualité prix.

Selon nous, vous devez choisir votre mutuelle obligatoire selon 3 critères, par ordre d’importance.

Que voulez-vous comme remboursements sur les 5 postes de dépenses suivants ?

  • La chambre particulière.
  • Les actes des spécialistes.
  • Le remboursement des lunettes.
  • Les remboursements des couronnes.
  • Le remboursement des ostéopathes.

Schématiquement, il y a 3 solutions : le minimum de couverture possible, une couverture couvrant l’essentiel des dépenses prévisibles, une solution premium.

Qui est votre interlocuteur ?

Comment travaille-t-il ?

Sait-il répondre à vos questions ?

Connait-il votre convention collective ?

Sera-t-il joignable une fois que vous aurez signé chez lui?

Existe-t-il une solution numérique pour transmettre toutes les informations ?

Qui rédige l’éventuelle décision unilatérale de l’employeur ?

Va-t-il vous suppléer vis à vis de vos collaborateurs pour expliquer la garantie retenue ?

Le prix, enfin.

En effet, il vaut mieux obtenir une vraie garantie, et une vraie prestation que d’économiser 5% sur le coût de sa cotisation. Bien entendu, si le coût des cotisations augmente par rapport à la solution existante, le chef d’entreprise devra avoir une raison de changer.

Or, en générale, les seules raisons entendables par les salariés sont :

  • Le niveau des garanties.
  • Les questions de gestion, et donc votre interlocuteur.

Nous approfondirons dans un prochain post comment réaliser une comparaison entre les offres des mutuelles d’entreprise.

Comme d’habitude, n’hésitez pas à nous faire part de vos remarques, questions et commentaires !

De plus si vous avez trouvé cette information intéressante, n’hésitez pas à la « liker » ou la commenter, afin de la faire partager à votre entourage.

L’outil d’analyse gratuit de vos assurances.

Solution professionnelle 100% en ligne, destinée aux startups, TPE et PME.​


Nos offres

Concrètement, VASA.FR c’est quoi ?

Vasa.fr c’est une équipe d’experts compétents qui permet au dirigeant d’une Start Up, TPE ou PME ne pas avoir à se préoccuper de ses contrats d’assurances si fastidieux. Vasa.fr se propose d’en faire l’analyse, de vous proposer des offres plus adaptées à vos besoins et de vous accompagner dans les démarches.

Nos clients économisent en moyenne 10% sur leurs contrats.
L’outil d’analyse gratuit de vos assurances.
Solution professionnelle 100% en ligne, destinée aux startups, TPE et PME

Spread the love
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    18
    Partages
  • 8
  • 8
  • 2
  •  
Catégories : Mutuelle

Jean-Sébastien LEFEVRE

✅Nous accompagnons les entrepreneurs dans la mise en place de la meilleure protection sociale en fonction de leurs besoins 🚀