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Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs ont l’obligation de souscrire et proposer à l’ensemble de leurs salariés, une mutuelle santé collective. En effet, l’Assurance maladie ne rembourse pas l’intégralité des frais de santé des assurés. C’est pourquoi la complémentaire santé, intervient en complément de l’Assurance maladie afin de diminuer le reste à charge de l’assuré (ticket modérateur, dépassements d’honoraires, frais dentaires et d’optique, etc.).
Les frais de santé des assurés ne sont pas intégralement remboursés par l’assurance maladie. La meilleure mutuelle intervient en complément de l’assurance maladie...
Depuis le 1er Janvier 2016, toutes les institutions de droit privé doivent offrir à leurs salariés la possibilité d’être couvert par une mutuelle collective.
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